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建設公司流動黨支部,匯“聚”發展動力
發布時間:2019/2/11  瀏覽次數:7827次  字號:   雙擊自動滾屏

建設公司黨委創新黨建工作思路,圍繞工程建設實際,在各工程項目部相繼成立了流動黨支部,充分發揮流動黨支部在工程建設實踐中的凝聚作用,通過思想工作融入中心任務,服務施工建設,有效地解決了流動黨員工作忙、任務重、時間緊,參加組織生活不便等問題,使流動黨支部真正成為黨員的“流動之家”。


一、建“功能型”支部聚人,實現黨員流動不流失

建設公司工程項目部的員工都是從各個部門、分公司抽調的。如何把松散的隊伍整合成目標一致、思想統一的“戰斗團隊”,是流動黨支部努力探索并積極實踐的重要“課題”。建設公司黨委從健全組織結構入手,建立了流動黨支部委員會,配備組織協調、活動能力較強的黨員為委員,對流動黨員進行直接管理。同時以 “行前一書、月初一訪、季末一報、年終一評”的“四個一”管理模式,加強了項目部流動黨員與公司黨委的聯系。建立黨員聯絡信息卡,及時掌握情況,進行跟蹤管理。通過這種化整為零的方法,逐步建立起流而不散、流而不亂的組織機構網絡,變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。


二、以“多元化”活動聚心,實現黨的生活接地氣

流動黨支部設立了“黨員活動室”,設置了學習園地,以幻燈片、網絡教學、經驗交流等形式,加強黨員之間的溝通交流。制定了各項工作制度并公布上墻,定期開展組織生活。公司各項目部的流動黨支部圍繞解放思想大討論、“大學習、大調研、大改進”“兩學一做”學習教育、學習貫徹十九大精神以主題黨日的形式,相繼開展了上一堂黨課、進行一次座談交流等活動,為了實現“工程優質、干部優秀”的目標,各項目部流動黨支部定期組織廣大黨員觀看警示教育片,寫廉政觀后感,堅持每季度進行一次黨內外無記名測評,并將測評結果進行公示,激發黨員干部的身份意識和責任意識。此外,圍繞項目部施工實際,還積極開展了“三結合”“一名黨員,一面旗幟”以及黨員“1+2” 等主題活動。使流動黨支部的黨員黨性觀念得到加強,黨員的先進性得到了充分體現,黨員有了家的感覺,產生了強烈的歸屬感。


三、創“先鋒崗”項目聚力,實現黨員作用有發揮

確保工程建設的順利推進,促進企業發展,既是最初成立流動黨支部的出發點,也是最根本的落腳點。在實踐中,流動黨支部充分發揮政治優勢,黨員干部帶領項目部員工全力以赴解決工程中遇到的難點,特別是公司海外工程項目部流動黨支部克服在異國他鄉的各種不便,帶領廣大員工攻堅克難,確保了工程項目的順利推進。與施工各方開展黨建聯建,圍繞工程建設難點、重點和風險點,運用“頭腦風暴”等方法,發動黨員干部為工程建設獻計獻策。圍繞工程建設進度、工程質量、安全與文明施工、社會綜合治理為主要內容,借力勞動競賽,以“創建工人先鋒號”為抓手,在工程建設實踐中開展了“安康杯”等多樣化競賽活動,并在工程施工中廣泛推進,引領帶動廣大員工安全生產、文明施工和技術創新,促進工程優質、高效、有序開展,確保工程管理的科學、規范、依法進行。

 

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